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重庆拓展培训中心告诉你训练应该如何创新?

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重庆拓展培训中心告诉你训练应该如何创新?

发布日期:2017-09-18 作者: 点击:

破冰为何如此重要呢?其字面意思是破除冰山,延生的意思就是消除团队伙伴之间的冰山,拉近彼此距离,消除隔阂,让学员投入到拓展训练中。拓展训练是针对团队整体的培训,团队中成员要相互配合才能完成挑战,这就是拓展训练的精髓。拓展训练中少了破冰,学员一开始很难进入培训状态,彼此之间的陌生感会影响团队培训效果。

  

  既然破冰环节如此重要,我们在这个环节要注意什么呢?

  

  首先,要根据不同的培训学员安排不同的破冰。参训学员之间的熟悉程度、企业职位、团队状态都会影响破冰的安排。彼此熟悉的团队在经过简短的热身后就可以进入正题,而彼此陌生的团队要讲究循序渐进,从一开始的自我介绍、相互熟悉再到最后的团队展示。如果一开始就用肢体接触大的热身游戏,大家会感到尴尬。

  

  其次也要根据日常安排。如果行程比较急,可以安排几个简短的放松游戏就直接进入正题。而行程宽裕的话,可以安排经典的热身项目来熔炼团队。

  

  破冰也要根据天气状况。如果遇到炎热、雨天或者严寒天气,就安排一些活动量小、花费时间短的小游戏,以免在热身环节就将学员的体力消耗完,影响下面的项目开展。

  

  开展拓展训练经验丰富,拓展训练培训师在破冰环节注重团队精神引导,让团队以最佳的精神状态迎接真正的挑战。

从这里可以看出,拓展旅游和拓展训练的差别大了去了,但是拓展旅游在做客户的时候,没有说自己是拓展旅游的,它们也叫拓展训练,这就给参加训练的单位出了难题,选择哪一家呀?肯定会有相当大的一部分单位选择了拓展旅游,因为拓展旅游从名字上也叫拓展训练,但是价格却低不少。因为它的场地和培训师的要求低的多,成本也就相对较低,所以它的报价就便宜。拓展训练就不一样了,场地要求严格,培训师水平高,出场费用就高,表现在市场终端那价格就高,这样就让拓展旅游占了先机。这样恶性循环便形成了,真正的拓展训练没有活做,假冒伪劣倒是兴旺发达了。只是可怜了那些参加训练的单位,他们一直认为他们参加的是拓展训练,而且一直认为效果不好,从而错过了一个真正提升的机会。

目标明确,单个的项目目标就是把事情做对。而整个培训的目标是让学员达到思维的更新,能够正确地去做事。比如,求生项目,目标就是所有人不借助任何工具翻越4米高的墙。

  重庆拓展

  规则简单,目的是为了让学员迅速明白,不能让学员在规则上同老师纠缠不清。比如,盲人方阵项目学员常常会和老师讨论学员属不属于资源的问题。

  

  参与度高,尽可能让所有人都能参与到活动中来,多一些肢体接触的活动,更能触动学员的情绪。比如,背摔和电网项目大家都觉得做完后学员情绪很高,肢体的接触能够更好地传递学员之间的情感。

  

  能够顿悟,往往越是简单的,将平常大家不注意的细节运用到活动中,会对学员的冲击很大。比如,10秒钟双手击掌的数量,很多人在做完后,都会惊讶实际的结果和自己预想的不一样。

  

  理论模型,项目的规则的制定,是依据理论模型来设计的,没有严谨的规则要求,几乎就是一个娱乐的活动。

  

  掌握这些原则,在创新一个项目就不是很难了,我们可以先从经典项目来创新,如信任背摔可以盲摔,电网不用挂件等等。


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