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户外拓展培训课程(体验式拓展训练)对于企业管理者而言

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户外拓展培训课程(体验式拓展训练)对于企业管理者而言

发布日期:2018-07-07 作者: 点击:

户外拓展培训课程(体验式拓展训练)对于企业管理者而言,可以体验管理中的沟通、合作、分工、组织、目标、计划、角色、自我认知等,并与现实工作相结合,启发创造力,使管理更加有针对性和实效性。对于企业员工而言,从中可以体会到团队合作的快乐,战胜自我的自信,获得成功的自豪,同伴之间的真诚信任及每个人所展现出的“精、气、神”。潜移默化地使团队产生更强大的凝聚力和向心力。体验式拓展注重过程和效果的结合,在体验中领悟,在应用中得到升华。

  体验式拓展训练注重以下五个环节:

  一、体验 这是过程的开端,参加者投入一项活动,并以观察,表达和行为的形式进行。

  二、分享 有了体验以后很重要的就是,参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感觉。

  三、交流 分享个人的感觉只是第一步,循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来与其他参加者探讨,交流以及反映自己的内在生活模式。

  四、整合 从经历众总结出原则或归纳提取精华。并用某种方式去整合。

  五、应用 策划如何应用到生活中去,因此参加者可以不断进步。

  路标拓展培训的“体验培训”以人际沟通、领导执行力等专项主题为拓展培训内容,以能力提升,锻炼团队为目的,将带领学员走进大自然,根据企业需要量身定制拓展训练课程,利用专业的户外拓展培训设施,在资深拓展培训师引导下,让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能,并把这些潜能和技能运用到实际工作中,带来最优的个人工作业绩。同时,“路标体验培训”将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力,帮助改善人际关系,行成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。迄今为止,路标已经成为国内最知名、最专业的服务于各类企事业单位,协助团队成长的培训机构。

  野外拓展训练是众多拓展训练的一部分,它有着它独特的特点和优势:

  第一、什么是野外拓展

  培训野外拓展培训是指在自然条件,通过挑战天然险峻进行的身体与心理的双重训练。它利用奇、秀、俊、险的自然环境,通过独特的设计,在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中,达到自我强化。

  第二、野外拓展训练项目

  主要包括以下项目:国王与王后、山地寻宝、野外露营、野炊、超级置换、负重行军、孤胆英雄、归队、山地定向、真人CS-野战。

  第三、野外拓展训练的功能

  野外拓展训练的功能体现在两个方面:提高训练者对环境的适应力和战胜力、提高团队整合与发展力。

  从某种意义上说,野外拓展的本质就是生存训练。野外拓展训练能使学员达到:通过与大自然的亲密接触,从另一角度重新认识自我,发掘出自己的潜力能力,更好的融入团队,更好的和团队人员协同合作。

本文网址:http://www.cqtosi.com/news/447.html

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