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拓展训练对于企业员工凝聚力有那些重要意义

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拓展训练对于企业员工凝聚力有那些重要意义

发布日期:2020-08-14 作者: 点击:

拓展训练可以有效的提高团队的士气、战斗力,尤其是面对高难度、高空的训练项目时,通过个人的力量无法完成训练,还需要其他的队员给与鼓励、支持,方可完成该项目。拓展训练的高空训练项目也是一种提高自我成功满足感的关键方式,相信在办公室里这点激发力是无法实现的。

拓展训练还帮助企业减少了人员流动性,可以更好的留住人才,作为一个企业建立好归属感才是关键,在拓展训练的过程之中,可以有效的体会到这种归属感,让员工会为自己的企业而骄傲、为自己的团队而骄傲。相信经过拓展训练之后您的企业将会大大增加凝聚力。

拓展训练还是有效和谐沟通的关键方式,通过培训让员工之间进行了心灵上的沟通,让其感觉距离越来越短,达成了从来没有的默契,通过拓展训练来营造一种和谐,从而产生了美感,让员工深刻感受到了集体力量。

拓展训练有助于合理分工、写作,是促进每个员工发挥特长的关键,在这里相信会得到更多的相互的配合,为我们共同来创造完美的成绩。

在拓展训练一般都是一天半的时间,短短的时间内可以给员工带来前所未有的震撼力,相信这种撞击力会给他们留下更加深刻的印象,也会在今后的工作之中更加的顺利。游戏的团队会有一个共同的目标,同时所有的员工都会为了该目标而努力的前进。

体验式学习的特点

1、体验式学习大的特点就是寓教于乐,所采用的活动与游戏本身具有极强的娱乐性,同时具有极强的引导性。老师在引导学习者进行活动与游戏时,也将同步引导学习者进行思考。

2、自我教育:由于学习者能够在活动过程中自发地进行思考、总结,自然而然地处于主导地位。也就是说能够大限度的调动学习者的主观能动性,具有很好的自我教育意义。

3、个性与团队发展:体验式学习力图让每个学习者置身于一个团队当中,使他们在训练过程中适应团队并终融入团队,运用好自己的特长、智慧为团队建设出力,达到个人与团队共同成长的目的。

4、培训方式灵活多变:体验式学习强调“做”,并从“做”中领悟真理。“做”的范围相当广泛,以各项活动、游戏为学习的手段,其形式和内容都可以根据需要灵活转变。

5、自我认知、同伴认知:通过一系列的活动引发学习者思想上的触动,——认知活动、情感活动、意志活动,有明确的操作过程,从中可以综合体现个体的心理过程、心理特征、行为特点。

6、明确的实际意义:互动式的学习过程使学习者能够用自己亲身经历把握所学内容,学习效果更为明显,也更容易将体验过程中所得的心得转移到工作与生活中,具有明确的实际意义。

正是因为有了以上几项特点,体验式学习让学习者通过亲身经历,从根本上改变思想认知,并在习惯和行为上能有一个新的改变和突破。


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