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公司员工进行拓展训练什么时候更合适

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公司员工进行拓展训练什么时候更合适

发布日期:2020-11-26 作者: 点击:

在这个季节出去拓展,将培训与旅游相结合,更能充分提高外出拓展人员的积极性,不会因为要出去培训而苦恼,这样既能达到培训效果,又能让员工放松心情。

那么公司员工进行拓展训练什么时候更合适呢,首先在单位大批量招募新人时,公司需要提高团队精神,提倡共享,特别是对于应届毕业生来说,一个具有亲和力的团队更能让他们融入进去。

其次在团队缺少凝聚力,员工有情绪时,这个时候员工会出现惰性,而且对工作毫无热情可言,在这么一沉不变的环境里,靠固有的沟通方式很难解决问题,当大家看不到自己的前途,感受不到来自公司的温暖时,问题就会越发严重。此时进行拓展可以在一定程度上改善员工的态度,使他们重新回到刚参加工作时的状态,对工作充满热情。

在企业发生重大事件或是突发事件后,其对员工心理会产生巨大的冲击,也许在这些危机事件初期不会有太大影响,这是因为这些影响没有立刻表现出来,特别是在员工行动上看不出太多不同,但突发事件会因此重复出现于员工的脑海里,至此负面影响也就开始形成,进而影响正常的工作与生活,这样的员工必将对公司产生消极的影响,这时公司必须采取措施,而好的方法就是组织员工出去拓展,通过一些针对性的培训,使员工回到工作正规。


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