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公司新闻

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  • 我们为什么要团建?

    “团建”不同于平日的工作合作情景,它提供了一个新的环境,可以更好的建立同事之间的关系,也可以展示员工个性化的一面,从而加深彼此了解。它提供了新的刺激,使人可以快速作出其有关性格和特质的反应。团建顾名思义就是团队建设,公司为了促进同事之间的友
    发布时间:2021-04-16   点击次数:5

  • 为什么拓展训练没有效果?因为你根本不懂拓展

    这些年随着社会高速发展,企业竞争越来越激烈,越来越多的公司不惜花重金来做拓展训练,但是拓展活动的效果却不尽如人意,参与者也是只有“3分钟热情”,导致公司花了钱、费了时间却没有产生价值。“训前激动,训中感动,训后一动不动。”为什么会导致这样的
    发布时间:2021-03-19   点击次数:14

  • 为什么很多企业都很乐意让员工参加拓展训练活动?

    很多企业都很乐意让员工参加拓展训练活动,除了让大家在工作之余放松心情之外,也希望能够通过户外拓展训练达成以下的目的。锻炼和提升团队成员素质。一个团队成员的额素质是决定团队前途命运的决定因素。企业拓展团队成员包括其中的管理阶层、普通人员。锻炼
    发布时间:2021-01-29   点击次数:24

  • 又到拓展训练的好季节了,该如何选择拓展公司呢?

    目前,又到拓展训练高峰期,在每年开展拓展训练进行团队建设的时候,头痛的事往往是怎么选择一个靠谱的拓展公司,以便达到自己培训的期望目标。挑选拓展公司企业应当注重以下几个问题方面:1、行业经验根据自己的行业,来比较公司在相关行业的拓展案例..拓
    发布时间:2021-01-22   点击次数:19

  • 企业拓展训练的意义

    公司的业务规模日益扩大,新进员工随之增多,为加强新、老员工之间的情感交流,培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识,打造一支优异的地产精英队伍,各部门经过充分的研讨,认为有必要在全体员工中开展团队拓展训练,目的在于增加员工团队协
    发布时间:2020-12-10   点击次数:24

  • 公司员工进行拓展训练什么时候更合适

    在这个季节出去拓展,将培训与旅游相结合,更能充分提高外出拓展人员的积极性,不会因为要出去培训而苦恼,这样既能达到培训效果,又能让员工放松心情。那么公司员工进行拓展训练什么时候更合适呢,首先在单位大批量招募新人时,公司需要提高团队精神,提倡共
    发布时间:2020-11-26   点击次数:31

  • 怎么利用拓展训练来更好的完善选材和用人机制

    制度建设是管根本、管长远的建设。企业要按照拓展训练组织工作、拓展训练干部管理、拓展训练人事管理“三个体系”建设来考虑制度的制定,要坚持从有利于选拔、培养、适应、监督、管理、考核来考虑制度的制定,要开展是一个完整的的制度体系。注重品德,知识,
    发布时间:2020-11-06   点击次数:34

  • 拓展培训这几个误区相信很多企业都存在

    现代社会竞争日益激烈,要求员工在工作中不仅具备良好的业务素质和较强的工作能力,还需具备健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取冒险的精神和良好的人际关系及组织协调能力,而这些都需要从实践和强化拓展训练中培养出来。对员工进行素质的拓展不仅是中国企
    发布时间:2020-10-16   点击次数:37

  • 团队拓展训练带来的价值

    拓展训练是通过模拟一系列的场景,参与者置身于不同的场景当中,通过体验不同的可能性,来达到培训的效果,所以拓展训练又称为体验式培训。拓展训练的价值在于体验,体验事物所特有的实践性和活动性,通过参与者亲身参与,亲自感受事物的不同变化,让参与者自
    发布时间:2020-08-28   点击次数:57

  • 拓展训练能快速建立团队成员间的信任

    拓展训练分为很多的项目,每一项活动都有不同的训练目标。所有的拓展训练项目都有一个好的大的特点,就是不仅是对自己的锻炼,更是锻炼个人在团队中的力量和团队的精神。下我就来简单的说说信任背摔这个项目:信任背摔活动目标:通过身体接触,打破人与人之间
    发布时间:2020-05-11   点击次数:68

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