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行业新闻

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  • 如何让员工积极参加拓展培训

    拓展培训能够很好的培训员工,但是也得要员工能够积极的加入到拓展培训中去,那么应该如何才能让员工积极的参与拓展活动呢,以下的三点告诉你。1、练习很轻松谁都想在一个轻松而达观下的环境下作业学习,练习也是相同。可是有时候,咱们或多或少的觉得练习是
    发布时间:2020-06-24   点击次数:7

  • 拓展训练的意义都有哪些

    近年来有一个新的培训项目产生了,那就是众所周知的拓展训练。拓展训练作为一种新的培训形式,是通过参与团队游戏,锻炼个人和团队协作,以室内和户外相结合,从而进行培训学习,而达到获得身体上和心理上的素质提高的一种项目,也可以叫做团队拓展训练。这种
    发布时间:2020-06-19   点击次数:6

  • 拓展训练对团队熔炼的重要性

    一个新的团队,要让员工快速的融合,首先要提供一个轻松自在的团队气氛,让员工彼此了解、信任与被信任,建立相互依存,相互信任的关系,并确立一个共同的价值观和一个明确的目标。在企业当中,其实团队都是有人员组成的。企业之间的竞争其实都是人员、团队之
    发布时间:2020-06-04   点击次数:8

  • 在进行拓展训练应该注意哪些

    户外拓展训练是现在众多企业对员工进行的一项职场训练培训形式之一,已成为一种普遍现象,在员工进行拓展训练中,员工的内在潜能被彻底激发,在重新回到职场中更具有竞争力量,团队的培训也为企业的发展凝聚更坚实的力量,也是为员工舒缓职业压力的好的好方法
    发布时间:2020-05-28   点击次数:6

  • 企业应为新员工选择合适的培训方式

    企业发展过程中需要不断的添加新鲜血液,这些新鲜血液可以加强企业的活力和创新力,是企业赖以生存的后备力量。但是,新进员工在企业中对一切事物充满陌生感,无法融入到企业团队中进行工作。成熟的企业是以一个固化的模式进行运作,新员工一开始不了解这一模
    发布时间:2020-05-22   点击次数:8

  • 公司野外拓展的意义

    野外拓展训练是模拟军事管理训练二衍生出来的一种培训项目,野外拓展训练是指在自然地域(山川胡海)、通过模拟探险活动进行的情景式心理训练。它利用奇、秀、俊、险的自然环境,通过独具匠心的设计,在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中,使学员达到磨炼
    发布时间:2020-03-20   点击次数:12

  • 拓展训练能快速建立团队成员间的信任

    拓展训练分为很多的项目,每一项活动都有不同的训练目标。所有的拓展训练项目都有一个大的特点,就是不仅是对自己的锻炼,更是锻炼个人在团队中的力量和团队的精神。我就来简单的说说信任背摔这个项目:信任背摔活动目标:通过身体接触,打破人与人之间的隔膜
    发布时间:2020-03-12   点击次数:45

  • 拓展训练课程设计的基本原则

    坎伯于1980年整理出五个拓展训练活动的重要设计原则:要有压力、行动导向、环境新奇、团队合作、创造成功。要有压力具挑战性的活动,会促使个人成长,因为这些挑战会制造压力和兴奋,并进而激励学生们进行创新和团队合作。在有压力的团体环境中,人们能互
    发布时间:2020-03-06   点击次数:19

  • 拓展训练在全国各地的发展情况

    拓展训练在全国各地的发展极不均衡,演绎在拓展培训行业中的“新木桶”现象使行业格局呈现出严重的畸形。目前业界表现为“南方搞同盟,北京搞加盟,北方刚启蒙”的发展格局。这种格局从各地区的主要经营策略上就可以初见端倪。在南方大部分地区,各拓展培训机
    发布时间:2020-02-24   点击次数:24

  • 拓展就是竞赛?

    每次培训的一个项目是做一个“轮胎鞋”的项目,项目不错,可是在宣导的时候把这个项目定义为各队要进行竞赛PK,结果一大帮人为了拿到那个一名拼命的向前冲,结果拿到一名的很高兴,说“我们后面的项目还要保持这样的状态,见佛杀佛,见鬼捉鬼,一名非我们莫
    发布时间:2020-02-17   点击次数:25

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