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拓展训练1、团队热身在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学。拓展训练员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。2、个人项目本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大
发布时间：2017-08-21 点击次数：74
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特色一：学员是主角 这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，重庆拓展培训培训的整个过程中，学员一直是活动的重心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述
发布时间：2017-08-21 点击次数：60
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团队不是自然而然形成的，怎样把松散的工作小组转变为团结高效的工作团队，这是MBA的真正价值所在。在一次团队游戏中，游戏的组织者给每个小组提供了3只纸杯、3个纸盘、5张报纸、1卷透明胶带和1把手工剪刀，要求他们用这些材料“建造”一座尽量高但
发布时间：2017-08-21 点击次数：64
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企业销售人员，关系到员工的个人发展，更关系到企业的前途和命运，作为销售团队的管理者和带队者，工作涉及到两个方面：如何领导和激励销售团队；如何进行销售过程的管理。作为一位优秀的销售经理应
发布时间：2017-08-21 点击次数：62
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首先，拓展培训方式注重挖掘人的潜能和创新力。现在的学生的创新能力基本已经磨灭，我们需要一种新的方式激发学生的创新能力。学生在拓展训练中会遇到很多不确定的困难，这能促使学生激发潜能、以一种创新的方式解决困难，完成任务。这种潜能和创新力可以帮助
发布时间：2017-08-21 点击次数：78
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亲子拓展简介家庭亲子拓展通过精心设计的一系列生动、活泼、有趣的体验活动，引用体验式学习方式作为基础模式，专项设计不同类型的团队项目，家庭成员以平等的身份参与，培训师适时针对性引导和分享，通过成员之间独立互动等环节，彼此培养良好的沟通习惯，融
发布时间：2017-09-04 点击次数：62
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重庆拓展培训行前需要准备的原则凡事都需要未雨绸缪，对于充满众多不确定因素的户外活动更是如此，户外活动的风险往往与环境因素，在出发前都要问自己七个问题：为什么去、去做什么、去哪里、什么时候去、和谁去、怎样去、带什么东西等，这就是我们行前计划要
发布时间：2017-09-05 点击次数：68
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破冰为何如此重要呢?其字面意思是破除冰山，延生的意思就是消除团队伙伴之间的冰山，拉近彼此距离，消除隔阂，让学员投入到拓展训练中。拓展训练是针对团队整体的培训，团队中成员要相互配合才能完成挑战，这就是拓展训练的精髓。拓展训练中少了破冰，学员一
发布时间：2017-09-18 点击次数：71
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音乐，它本身作为一种艺术、一种社会意识形态，反映的是人类社会生活，人类思想感情。通过节奏、旋律、和声、音色完美的组合，感染欣赏者。音乐存在于我们生活的各个角落，人的心脏跳动、脉搏、呼吸、走路、跑步有音乐的节奏;大自然的鸟鸣、河流、风雨、雨声
发布时间：2017-09-19 点击次数：65
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1、让团队成员快速融入团队 在陌生的环境下可以更好的促进团队互助和合作，在户外拓展培训中，个人的力量是有限的，团队整体力量才能给企业带来无穷的价值。 在拓展活动中，会发现每个成员都有不可替代的重要性，通过相互监督，团队协作，提高团队的
发布时间：2017-10-17 点击次数：60
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随着天气的渐渐变暖，阳光也越来越强烈，大家脱去繁重的棉衣，开始到户外撒欢，享受大自然的亲昵，那么户外互动时一定要做好防晒，如果让皮肤长时间暴露在阳关下，就会对皮肤造成很大的伤，轻则出现红斑皮肤变黑，重则出现红肿水泡，会严重破坏皮
发布时间：2018-04-03 点击次数：76
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认识拓展培训，喜欢拓展培训-重庆拓展培训提起拓展训练，我大脑的每根神经都被揪得嗷嗷直叫，因为印象中，拓展训练就是“严格、暴晒、流汗、凶巴巴”的体力活动。完全没有想过有一天，自己会和如此抵触的项目交织在一
发布时间：2018-05-27 点击次数：78
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重庆拓展操练操练在整个商场中，比赛也是越来越剧烈，就现在来看，和拓展操练发作比赛主要有：特色游览、军旅操练、商务休闲、企业界训、本质教育等。游览是一个打开相对老到的作业，但是游览商场的比赛异常剧烈，重庆拓展操练门槛低，获利低，运用红海蓝海理
发布时间：2019-09-29 点击次数：74
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拓展训练的部分课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，均使用进口登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、铁锁、钢锁、八字锁、头盔等。素质拓展所有的器材至少应遵循UIAA（国际登山联合会标准）或CE（欧洲
发布时间：2017-08-21 点击次数：69
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拓展器材培训大到可以救人一命小到可以解决艰难问题，拓展器材先进的培训方法在中国80年代之前是没有的后来引入中国。由于拓展器材训练效果突出深受国人喜爱，在国内得到大力发展器材也有原来单一演变到现在多样化。&nbs
发布时间：2017-08-21 点击次数：66
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拓展训练与传统教育比优势是什么？体验式培训是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式，即“在体验中学习”。心理学研究表明：重庆拓展公司看到的信息可以被记住10%；听到的信息可以被记住20%；亲身体验的信息则可以被记住80%。我们每个人都会有两种截
发布时间：2017-08-21 点击次数：63
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企业拓展培训/企业内训是让职工由不知到知，由不懂到懂，由无效到高效，由涣散到一致，由不会到会。管理是让更多的人在相同的节奏中一致动作、一致步调。这就要求管理者首要理解什么是正确的，什么是关键环节，应该怎样教，在什么地方设置考核节
发布时间：2017-08-29 点击次数：73
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1、重庆拓展个人心理训练拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员
发布时间：2017-09-07 点击次数：66
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关于拓展培训的价值有人曾做过一个生动的比喻，那就是把拓展培训工程比喻成防洪工程：投进去很多钱，表面上看不出很大的效果，仿佛只是花钱，创造不了直接的经济效益，但省了这笔钱，随着泥沙越积越多，河床越来越高，一旦洪峰来了，造成决堤损失的就不能光
发布时间：2017-09-12 点击次数：65
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拓展训练时，做游戏是破冰的有效方法，但是，如果组织得不好，效果会适得其反，因此，应该遵循以下规则：1充足的准备 做为一个培训老师，你要有丰富的积累，掌握各种各样的小游戏、小活动、笑话等等，以适合不同类型、不同规模的参训学员，还要适合不
发布时间：2017-09-25 点击次数：58
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户外拓展培训是一向旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效的拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员能更深刻的体验个人与企业之间的，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作
发布时间：2017-11-14 点击次数：68
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一种体育运动，攀登高山。登山运动能锻炼人的毅力和勇敢精神，对于科学研究和资源开发等有重要意义。登山运动（mountaineering）是在特定要求下，从低海拔地形向高海拔山峰进行攀登的一项体育活动。登山运动可分为登山探险(也称高山探险)、竞
发布时间：2018-05-11 点击次数：94
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拓展培训还可以达到： 1、成功心理训练：拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，
发布时间：2018-07-14 点击次数：71
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情感是人与人交往中的重要因素之一，强烈的感情尤其是负面的情绪会在人与人之间有如病毒一样传播开来，这个小游戏可以方便快捷的说明这一点。培训游戏规则和程序：1.第一轮：（1）游戏开始前，所有人围成一圈，并且闭上眼睛，主持人在由学
发布时间：2018-08-11 点击次数：72
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重庆拓展训练常玩的体会项目1、囚犯窘境：怎么打破纳什均衡的窘境？博弈中怎么使自己成为赢家？企业商战生死点在哪里？田忌赛马背面古老的才智是什么?是双赢？是双输？仍是你输我赢？2、穿越生死线：团队与个人，前赴后继，共赴战场。3、首领风貌：首领是
发布时间：2018-11-09 点击次数：72
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拓展训练让我们愈加明晰团队的意义学校给我们青年教员组织了“野外拓展培训”活动，快乐的时光是短暂的，蕴涵的意义却是深远的。 重庆拓展公司 在这短短的半天时间里，拓展锻炼让我收获颇丰，对工作态度，自自自
发布时间：2017-08-21 点击次数：61
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很多人对拓展训练通过做做活动、游戏，就能提升团队凝聚力很不理解。一次看似娱乐性的拓展项目怎么就能如此顺理成章的把学员们融合在一起，加强团队凝聚力呢?这也正是拓展培训活动的精髓所在，在平凡的现象里却隐藏着深刻的理念。 在讨论拓展训练活动为什
发布时间：2017-08-21 点击次数：79
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重庆拓展培训拥有专业培训队伍，注重培训质量和效果，着力研发国内实战性培训课程体系。课程包括团队执行力、商战沙盘模拟、教练技术、企业内训、新人融入、野外训练、真人CS等，满足受训单位需求，强力推动企业成长，提升企业员工的凝聚力和战斗力！下面小
发布时间：2017-08-21 点击次数：65
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理论根基一：商业相关理论。户外体验拓展主要是针对企业培训而开展的，重庆拓展培训那么在设计户外体验拓展活动时，就必须紧贴企业所需，因此需要以大量的商业相关理论为基础，比如管理学、团队建设、企业文化建设、项目管理、客户管理、营销学，等等。理论根
发布时间：2017-08-21 点击次数：71
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关于重庆拓展训练流程是怎么样的？一步：体验：此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。二步：分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或
发布时间：2018-10-03 点击次数：65
